
Surmenage et arrêt de travail : comment l’obtenir ? Quelle durée ?
Dépression, burn out... Dans certaines situations de surmenage, un arrêt de travail peut s'avérer nécessaire. Dans quel cas ? Comment l'obtenir ?
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8 min de lectureMis à jour le 14/10/26

Le surmenage désigne un état d’épuisement lié à une surcharge prolongée, professionnelle ou personnelle. Ce n’est pas une maladie : la classification de l’OMS (CIM-10) le range parmi les facteurs qui influent sur l’état de santé.
À retenir : Consultez un médecin dès les premiers signes de surmenage pour éviter l’évolution vers un burn-out avéré.
Informations vérifiées en octobre 2026 — Sources : INRS, HAS, Ameli.fr
Comment définir le surmenage ? La définition du surmenage est caractérisée par un état d’épuisement qui s’installe dans l’organisme. Ce dernier n’arrive plus à faire face aux pressions. Une fatigue est ressentie lorsqu’on réalise les activités habituelles de la vie quotidienne. Elle devient envahissante et entraîne un épuisement physique, émotionnel et mental. Face à cela, un mal-être vous envahit de façon permanente. Pour savoir comment reconnaître les symptômes du surmenage et les soigner naturellement, lisez ce qui suit !
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Les causes du surmenage sont à chercher dans la vie professionnelle, familiale ou privée :
Tout d’abord, le surmenage entraîne la baisse de la forme physique et mentale. C’est une véritable dégradation de votre état général qui peut devenir un handicap au quotidien.
Tous ces signes doivent vous conduire à consulter votre médecin généraliste au plus vite. Pour les troubles de l’appétit, un diététicien peut vous aider. Une prise en charge psychologique peut également être mise en place si nécessaire pour traiter le stress lié au surmenage.

Vous ressentez une sensation d’irritabilité avec des idées noires et vous avez une mauvaise image de vous-même. Cette fatigue mentale entraîne des troubles de la concentration avec une sensation de découragement face aux tâches liées à votre journée de travail.
Un surmenage intellectuel vous envahit avec des difficultés d’organisation et des trous de mémoire fréquents. Vous avez même du mal à partager une conversation avec votre entourage familial ou professionnel. Vous avez peut-être aussi augmenté votre consommation d’alcool.
Cet état d’épuisement mental peut être lié à un trop plein de travail ou à la pression hiérarchique à laquelle vous n’arrivez plus à faire face. Par conséquent, vous déprimez de plus en plus et vous ne vous sentez pas à la hauteur. Votre confiance en vous diminue.
C’est pourquoi vous ressentez un sentiment d’épuisement qui vous rend vulnérable. Votre travail peut alors vous paraître répétitif et déprimant. Là aussi, un médecin peut vous aider à y voir plus clair et à prendre de la distance. Dans certains cas, un arrêt de travail pour surmenage peut être prescrit, surtout si le trouble entraîne un état dépressif.
Le surmenage correspond à une surcharge qui dépasse vos capacités de récupération : il se manifeste par un état de tension permanente et une sensation de fatigue récurrente, et s’améliore en général avec du repos et une meilleure organisation. Le burn-out, lui, est un épuisement professionnel installé, qui associe épuisement, distance vis-à-vis du travail (cynisme) et sentiment d’inefficacité ; il ne passe pas avec quelques jours de repos. Surveillez notamment votre sommeil (insomnie). Face à la pression ressentie à votre travail, ne laissez pas la fatigue devenir chronique. Le burn-out ne figure dans aucun tableau de maladies professionnelles, mais une dépression ou un trouble anxieux lié au travail peut être reconnu au cas par cas.
Le meilleur moyen d’éviter le burn-out, c’est d’adapter votre rythme de vie et de savoir lâcher prise. En vous mettant moins de pression et en vous accordant des temps de repos, vous pouvez réduire progressivement votre surmenage professionnel.
Pour éviter la dégradation de votre état de santé, adoptez les conseils suivants :

Vous pouvez parler de votre épuisement à un médecin généraliste ou à un psychiatre en vidéo, par exemple sur Qare, depuis chez vous. Le médecin fait le point sur vos symptômes, votre situation au travail, votre sommeil et votre moral, recherche des signes de dépression, puis vous propose une prise en charge adaptée : conseils, orientation vers un psychologue ou un psychiatre, traitement si besoin. En France, une prescription en ligne doit reposer sur un échange direct avec le médecin, en vidéo ou par téléphone, et non sur un simple questionnaire.
Bon à savoir : En téléconsultation, un arrêt de travail est limité à 3 jours, tout comme son premier renouvellement à distance ; les renouvellements suivants ne peuvent pas se faire à distance. Ces limites ne s’appliquent pas lorsque l’arrêt est prescrit ou renouvelé par votre médecin traitant.
Une téléconsultation avec un médecin généraliste de secteur 1 coûte 25 €. Elle est remboursée à 70 % par l’Assurance Maladie dans le parcours de soins et selon les conditions de la téléconsultation. Les séances chez un psychologue partenaire du dispositif Mon soutien psy sont aussi remboursées à 60 %, sans ordonnance, dans la limite de 12 séances par an. Pour être bien remboursé, consultez un psychiatre sur orientation de votre médecin traitant (accès direct possible entre 16 et 25 ans).
A la maison, reprenez votre hygiène de vie en mains.
Enfin, un traitement médicamenteux n’est en général pas nécessaire pour soigner un surmenage. Vous pouvez essayer des activités apaisantes comme la sophrologie, la méditation, le qi gong, le yoga ou la relaxation : trouvez celle avec laquelle vous vous sentez vraiment à l’aise. Si l’épuisement persiste malgré le repos, parlez-en à un médecin.
Photo : energepic.com / Pexels
Le surmenage peut se manifester par une fatigue persistante, une irritabilité inhabituelle, des troubles du sommeil, des difficultés de concentration, une perte de motivation ou des douleurs physiques. Les signes varient selon les personnes, mais l’impression de ne plus récupérer est fréquente.
Le surmenage est un état de fatigue lié à une surcharge temporaire, au travail ou dans la vie personnelle : il s’améliore en général avec le repos et une meilleure organisation. Le burn-out est un épuisement professionnel installé, avec une distance vis-à-vis du travail et un sentiment d’inefficacité, qui demande une prise en charge médicale. Un surmenage qui dure peut conduire à un burn-out.
Quand le corps dit stop, il peut envoyer plusieurs signaux : épuisement, sommeil perturbé, anxiété, pleurs faciles, palpitations, douleurs répétées ou difficultés à effectuer les tâches habituelles. Ces signes montrent que les capacités de récupération sont dépassées.
Le surmenage peut favoriser l’épuisement professionnel, l’anxiété, les troubles du sommeil, les douleurs chroniques et une baisse de l’immunité ressentie. À long terme, il peut aussi augmenter le risque d’erreurs, d’isolement et de difficultés au travail ou dans la vie personnelle.
Consultez votre médecin traitant ou un autre médecin : il évalue votre état et vous prescrit un arrêt s’il le juge nécessaire. En téléconsultation, un arrêt de travail est limité à 3 jours, tout comme son premier renouvellement à distance ; les renouvellements suivants ne peuvent pas se faire à distance. Ces limites ne s’appliquent pas lorsque l’arrêt est prescrit ou renouvelé par votre médecin traitant. Pour en savoir plus, consultez notre article sur l’arrêt de travail pour surmenage.
Sources officielles.
Nos articles citent des sources officielles : HAS, Ameli, études cliniques.
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Les symptômes du surmenage doivent être détectés et pris en charge rapidement avant de déboucher sur un possible burn out !

Nos conseils pour faire face au surmenage dû au travail : prendre du recul, se reposer, consulter un médecin !