
Les symptômes du surmenage
Les symptômes du surmenage doivent être détectés et pris en charge rapidement avant de déboucher sur un possible burn out !
Article relu
4 min de lectureMis à jour le 27/06/26

Le surmenage professionnel, également appelé burn-out ou épuisement professionnel, est un syndrome reconnu lié à une exposition prolongée au stress au travail.
Le conseil clé : Consultez un médecin dès l’apparition de signes persistants de fatigue intense, d’irritabilité ou de démotivation au travail.
Informations vérifiées en 2026 — Sources : HAS, Ameli.fr, ANSM, Sécurité Sociale
Le surmenage, on en parle souvent et de plus en plus dans notre vie accélérée. Et nous pouvons tous, à un moment ou un autre, nous sentir surmenés. Au travail, le surmenage peut précéder un burn-out. Il faut donc le prendre au sérieux pour en sortir le plus rapidement possible. Que faire en cas de surmenage au travail ? L’équipe médicale de Qare répond à vos interrogations.
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Le surmenage au travail est la conséquence d’un stress qui dure depuis trop longtemps. Ce stress provient en général de facteurs qui se cumulent :
Chacun de ces aspects peut être plus ou moins présent mais dans tous les cas, on fait un effort intense et prolongé pour résister.
Surmenage au travail et burn-out ont des effets similaires, mais l’intensité est différente. Si vous pensez être en état de surmenage, il faut faire attention aux signes d’appels, parfois discrets.
Voici les principaux symptômes évocateurs d’un surmenage au travail :
Le surmenage au travail peut aussi favoriser des poussées d’hypertension ou de maladies de peau, comme le psoriasis ou l’eczéma. Si plusieurs de ces signes sont présents chez vous, c’est une alerte. Il est temps de prendre un peu de recul et de remettre à plat vos priorités.
Voir aussi : psychiatre
Le risque, quand on ne prend pas en compte les signes de surmenage au travail, c’est d’aller jusqu’à un burn-out, beaucoup plus lourd à vivre et à soigner.
Voici les symptômes du burn-out qui doivent vous alerter :
Les conséquences de ce surmenage excessif au travail, c’est le risque de dépression ou de symptômes d’anxiété psychique.
Bon à savoir : le surmenage existe aussi pour les étudiants et il peut mener à une forme de burn-out. N’hésitez pas à prendre contact avec le service de santé de votre université, si vous pensez être dans ce cas. Une écoute bienveillante peut suffire à relativiser et à prendre un nouveau départ.

Le surmenage au travail, par définition, c’est un état, pas une maladie. Si vous pensez être dans une phase de surmenage professionnel, il faut absolument arriver à prendre un peu de recul. Ce n’est pas toujours facile car si vous avez des symptômes de surmenage, c’est sans doute que vous êtes très impliqué dans votre travail. D’ailleurs, on ne se rend pas toujours compte soi-même de son état : c’est parfois quelqu’un de notre entourage qui nous alertera.
Il y a beaucoup de tests sur internet pour évaluer un état de surmenage professionnel mais voici nos conseils médicaux pour aller mieux :
N’hésitez pas à demander aussi l’aide d’un psychologue ou d’un psychiatre pour avoir un regard extérieur sur votre situation. Quelques séances peuvent suffire à retrouver un bon équilibre de vie.
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Pour pallier la fatigue physique et psychique du surmenage au travail, certaines plantes et compléments alimentaires sont parfois utilisés :
Ces traitements naturels ont cependant des contre-indications en fonction de votre état de santé. Ne les prenez pas sans demander d’abord un avis médical.
Enfin, en cas de troubles qui s’apparentent à une dépression, le médecin pourra vous prescrire des antidépresseurs, ou vous orienter vers un spécialiste. Mais si vous n’êtes pas vraiment en burn-out, vous ne devriez pas en avoir besoin. Et dans tous les cas, plus on traite tôt le surmenage, plus la guérison sera rapide.
Photo : kaboompics.com / Pexels
En cas de surmenage au travail, la priorité est de réduire la charge quand c’est possible : hiérarchiser les tâches, limiter les urgences non essentielles, faire des pauses et signaler la situation à un responsable ou aux ressources humaines. Un arrêt temporaire ou un aménagement peut parfois être nécessaire.
Le remède contre le surmenage repose surtout sur la récupération : repos, sommeil, diminution des sollicitations, activité physique douce et réorganisation des contraintes. Aucun complément ne remplace une baisse réelle de la charge quand l’épuisement vient d’un rythme trop intense.
Trois moyens de prévenir le surmenage sont de poser des limites horaires, de prioriser les tâches importantes et de garder des temps réguliers de repos. Demander de l’aide avant d’être épuisé permet aussi d’éviter l’accumulation.
Au travail, le surmenage peut provoquer une fatigue constante, des erreurs inhabituelles, une irritabilité, une perte d’intérêt, des difficultés de concentration et une sensation de pression permanente. Le corps peut aussi réagir par des douleurs, des troubles digestifs ou un sommeil perturbé.
Sources officielles.
Nos articles citent des sources officielles : HAS, Ameli, études cliniques.
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